1. 의의

   회사의 조직변경이란 회사가 그 법인격의 동일성을 유지하면서 다른 회사로 그 법률상의 조직을 변경하는 것을 말한다. 조직변경은

   변경전의 회사가 소멸하고 변경후 새로운 회사가 생기는 것이 아니라 법인격의 동일성이 그대로 유지되는 점에서 합병과 구별된다.

2. 조직변경의 유형

   조직변경은 그 기구가 비슷한 회사간에만 허용된다. 즉 조직변경은 합병회사와 합자회사 상호간의 조직변경과 주식회사와 유한회

   사 상호간의 조직변경 및 주식회사와 유한책임회사간의 조직변경. 그러므로 회사를 흡수합병하는 형식을 밟아 사실상 합자회사를

   주식회사로 변경하는 효과를 꾀하였다 하더라도 이를 법률상 회사 조직변경으로 볼수는 없다.